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전국 품질분임조 경진대회 대통령상 금상&은상 수상!

창조하는KOMSCO/소식 & 정보

 

전국 품질분임조 경진대회에서 제지본부의 한올 및 ID본부 TECHNO 분임조가 대통령상 금상을 화폐본부 스크린 및 금잔디 분임조가 대통령상 은상을 수상하였습니다 :)

 

'전국 품질분임조 경진대회'는 기업 현장의 품질 개선 우수사례 발표와 심사를 통해 품질 혁신 주역들을 격려하는 산업계의 '전국체전'이라 할 수 있습니다.

 

앞으로도 우리 공사는 현장 개선활동을 더욱 확산시켜 원가절감 및 생산성 향상은 물론, 무결점 제품 생산으로 고객만족을 실현하여 '품질 최우선 조직 문화'가 정착되기를 기대합니다^^

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新기획연재-우리 신입사원을 소개합니다(2편)

혁신하는KOMSCO/돈만드는 사람들

"2016년 상반기 신입사원을 소개합니다"

 

 

 

작년에 기획연재되었던  '우리 신입사원을 소개합니다'를 이어받아 앞으로 채용될 신입사원들을 꾸준히 소개하려고 합니다 :)

 

2016년 5월에 입사하여 인턴기간을 거친 후, 정식 사원의 길을 걷고 있는 2016년 상반기 신입사원 중 두 번째 대상은 바로 제지본부 금망가공과에 근무하고 있는 박성찬(19)사우의 이야입니다^^

 

특히 박성찬 사우는 고졸전형으로 어린나이에 입사한 사우입니다 :)

 

어려운 취업난 속에서 입사를 위해 준비했던 것, 시험 및 면접 후기, 현재에 적응하기 위한 노력, 취업을 준비하고 있는 신입사원들에게 하고 싶은 이야기 등. 우리 2016년 상반기 신입사원들의 진솔한 이야기를 지금부터 함께 나누겠습니다^^

 

한국조폐공사 제지본부 금망가공과

신입사원 '박성찬' 사우

 

 

 

간단한 자기소개 부탁드려요!

 

안녕하십니까? 한국조폐공사 제지본부 제지부 금망가공과에서 일하고 있는 박성찬입니다. 저는 은행권 용지의 핵심 보안기술인 은화를 삽입하는 환망을 만들고 있습니다.

 

조폐공사는 입사동기는 무엇인가요?

 

어렸을 때부터 지폐에 관심이 많았던 저에게 부모님께서 종종 농담 삼아 제가 돈을 좋아하니 돈 만드는 회사나 가라고 말씀 하셨습니다. 그러던 중 취업 준비를 하며 보았던 채용정보카페에 조폐공사 채용공고가 떠서 지원하게 되었습니다. 처음 지원 하는 거라 떨렸지만 꼭 들어가고 싶던 회사였기 때문에 간절한 마음으로 지원하였습니다.

 

입사를 하는 데 큰 도움이 되었던 것은 무엇인가요?

 

용접기능사 자격증이 제가 지원한 금망용접분야와 적합한 자격증이여서 저에게 도움이 된 것 같습니다. 또 어렸을 때 다녀온 중국유학을 통해서 어려운 환경을 극복해 나갈 수 있는 자신감과 중국어를 터득할 수 있게 되었습니다. 그때 얻었던 자신감으로 면접을 통과 할 수 있었던 것 같고 중국유학 경험을 바탕으로 HSK 5급을 취득한 것이 저희 회사의 인재상 중 하나인 글로벌 인재와 어울려서 도움이 되지 않았나 생각합니다.

 

 

 

입사 준비를 하면서 누구의 도움을 받았나요?

 

학교에서 취업 역량강화 프로그램인 에듀업, 스펙업, 파이널 반을 들으며 인적성 검사, NCS를 공부하며 공사에 취직하기 위해 3년을 준비했고 진로인성부 선생님들과 담임 선생님 그리고 저희 학과 선생님들께서 면접 태도나 부족한 점을 고쳐주시는 등 많은 도움을 주셨습니다. 저를 도와주신 모든 분들께 진심으로 감사드리고 있습니다.

 

필기 후기 알려주세요!

 

필기시험의 핵심은 신속하고 정확하게 문제를 푸는 것 이라고 생각했어요. 짧은 시간에 많은 문제가 주어지기 때문에 문제를 빨리 풀려고만 하다보면 오답이 많이 나오고, 꼼꼼히 풀려고 하면 시간이 부족하게 되기 때문이에요. 신속성과 정확성 두 마리 토끼를 모두 잡기 위해 여러 유형의 문제를 많이 풀어보면서 지문을 빨리 앍는 방법과 중요한 부분을 간추리는 것을 연습했어요.

 

면접 후기 알려주세요!

 

난생 처음 보는 면접인지라 긴장이 많이 되었던 것 같아요. 혹시 긴장한 나머지 면접장에서 실수를 할까봐 걱정이 많이 되었어요. 하지만 면접장에 들어서자 면접관들께서 부드럽게 이야기를 해주시며 긴장을 풀어주셨어요. 덕분에 긴장이 많이 풀려서 평소에 연습한대로 면접을 잘 마칠 수 있었어요. 큰 실수 없이 무사히 면접을 마쳐서 정말 기뻤고, 긴장을 풀어주신 면접관님들께 정말 감사했어요

 

 

 

부서에서 어떤 역할을 맡고 있나요?

 

제가 속한 제지부 금망가공과 차장님과 과장님들은 제 아버지와 같은 또래이세요. 그러다보니 19살의 나이로 입사한 제가 기특하고 아들처럼 대해주셔서 관심도 많이 가져주시고 굉장히 귀엽게 봐주셔서 귀염둥이 역할을 맡고 있어요. 저는 또 우리 부서의 리액션을 담당하고 있어요. 선배님들께서 유머러스한 이야기를 해 주실 때 함께 크게 웃다 보면 합심도 되고 분위기도 좋아지게 되거든요. 특히 김화승 과장님의 유머감각을 꼭 본받고 싶어요.

 

조폐공사는 어떠한 점이 좋나요?

 

우선 국내 유일의 조폐기관으로 국민이 사용하는 돈을 제조한다는 것에 큰 자부심을 느낄 수 있습니다. 특히 저의 업무는 환망을 만들어 위변조 방지요소 중 하나인 은화(숨은 그림)을 삽입하는 일을 하고 있기 때문에 일에 대한 큰 자부심을 느낄 수 있다는 것이 큰 장점인 것 같습니다. 두 번째로는 가족 같은 분위기입니다. 생각보다 일찍 사회생활을 하게 되어 잘 적응할 수 있을지 걱정을 많이 했는데, 선배님들께서 일도 친절하게 가르쳐주시고 항상 따뜻하게 대해주셔서 금방 적응할 수 있었습니다. 이 두 가지가 제가 생각하는 조폐공사의 큰 장점입니다!

 

하반기 혹은 앞으로 지원하는 신입사원들에게 조언이나 하고 싶은 말 해주세요~^^

 

목표설정과 자신감, 이 두 가지가 가장 중요한 것 같아요. 목표를 설정해두지 않으면 지금 내가 해야 할 일을 알지 못해서 시간을 잘 활용하지 못할 수 있고, 자칫 게을러질 수도 있어요. 우리 공사에 대한 구체적인 목표를 세운다면 그에 필요한 자격증을 취득하고, 직무능력을 기르는 과정에 큰 동기부여가 될 수 있어요. 두 번째는 자신감이에요. 항상 나는 할 수 있다는 생각을 가지고 자기소개서부터 면접까지 당당하고 적극적으로 임하는 자세가 중요한 것 같아요.

 

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조폐공사 인쇄 2016.09.10 21:27 신고 URL EDIT REPLY
저도 19살로 고졸 인쇄에 지원하여 최종면접만을 남겨두었습니다.. 혹시 최종면접은 어떻게 진행되었는지 알 수있을까여??
전공에 대해 여쭈어보기도 하였나요??
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新기획연재-우리 신입사원을 소개합니다(1편)

혁신하는KOMSCO/돈만드는 사람들

"2016년 상반기 신입사원을 소개합니다"

 

 

 

작년에 기획연재되었던  '우리 신입사원을 소개합니다'를 이어받아 앞으로 채용될 신입사원들을 꾸준히 소개하려고 합니다 :)

 

2016년 5월에 입사하여 인턴기간을 거친 후, 정식 사원의 길을 걷고 있는 2016년 상반기 신입사원 중 첫 번째 대상은 바로 제지본부 총무부에 근무하고 있는 정욱진(28)사우의 이야기입니다^^

 

어려운 취업난 속에서 입사를 위해 준비했던 것, 시험 및 면접 후기, 현재에 적응하기 위한 노력, 취업을 준비하고 있는 신입사원들에게 하고 싶은 이야기 등. 우리 2016년 상반기 신입사원들의 진솔한 이야기를 지금부터 함께 나누겠습니다^^

 

한국조폐공사 제지본부 총무부

신입사원 '정욱진' 사우

 

 

 

간단한 자기소개 부탁드려요!

 

안녕하세요! 한국조폐공사 제지본부 총무부 사원 정욱진입니다. 저는 현재 부여에 위치한 제지본부 후생과에서 직원들의 복리후생 및 사택관리를 담당하고 있고 직원들의 편안한 사택생활과 각종 복리후생 서비스를 위해 다방면에서 노력하고 있습니다. 조폐공사는 직원들의 복리후생을 위해 많은 관심을 기울이며 근무복, 협력사 콘도할인서비스 등 다양한 서비스를 제공하고 있어요. 직원이 손님인 부서로서 항상 최상의 서비스와 직원의 입장에서 생각하는 역지사지의 마음으로 근무하고 있습니다.

 

조폐공사는 입사동기는 무엇인가요?

 

사실 공기업이라는 막연한 목표아래 많은 정보를 공유하는 사이트를 통해 알게 되었어요. 처음에 이름만 들었을 때에는 돈을 만드는 곳이구나 생각했었어요. 그러나 조폐공사에 지원하기 위해 홈페이지를 둘러보고, 페이스북 등 홍보사이트를 보면서 단순히 이름 그대로 돈 만 만드는 곳이 아니라 다양한 곳에서 회사의 강점을 갖고 움직이는 곳이라는 것을 깨닫게 되었어요. 끊임없이 발전하는 회사에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다!

 

NCS는 어떻게 준비했나요?

 

NCS는 회사에서 직접 일어나는 상황에서의 10가지의 필요한 지식 및 능력을 측정하는 시험이라고 생각합니다. 10가지 능력에 대한 개념이 분명 존재하기 때문에, 매일 개념을 잊지 않기 위해 기본서 하나를 선정하고, 1주에 한 권씩 관련 문제집을 풀며 감을 잃지 않도록 노력했습니다. 그 결과, 한국조폐공사의 어려운 인적성에서도 무사통과할 수 있었던 것 같아요.^^

 

 

입사를 하는 데 큰 도움이 되었던 것은 무엇인가요?

 

제가 입사하는 데에 가장 큰 도움이 되었다고 생각하는 것은 바로 관련 공공기관 인턴 경험이라고 생각합니다. 입사 시 첫 단계인 자기소개서 작성부터 필기, 면접까지 공공기관 인턴경험은 저만의 이야기를 만들어 줄 수 있는 유일한 자산이 되어주었어요. 특히 어떤 공공기관의 인턴기간 중 아이디어 제시를 통해 우수 인턴 및 표창을 받았던 경험은 저만의 스토리와 경쟁력을 가지게 해주었습니다.

 

필기 후기 알려주세요!

 

저는 꾸준히 자기 자신을 점검하고 저와의 약속을 만들기 위해 제가 팀장이 되어 스터디 그룹을 구성하고 필기 준비를 하였어요. 팀장이라는 직책은 책임감을 갖게 함으로써 많은 도움을 주었습니다. 그래서 NCS 10가지 능력에 대해 일정한 진도를 정하였고, 틀린 문제나 쉽게 지나칠 수 있는 개념에 대해서도 좀 더 깊이 공부하게 할 수 있었어요.

 

면접 후기 알려주세요!

 

스터디그룹에 참여하여 제3자가 보는 시선의 나는 어떤지 이해하고, 면접에 대한 태도와 답변을 다듬을 수 있었어요. 면접은 사람과 사람 사이에서 얼마나 자신감 있는 태도를 가지고 논리적으로 차분하게 대답할 수 있어야 한다고 생각해요. 이러한 자세뿐만 아니라 저는 혹시나 모를 시사적인 문제에 대해서도 관심을 갖고 관련 이슈에 대해 공부하였어요. 그래서 앞으로의 시대에 무엇이 중요한지에 대해 알고 그것에 대해 자신의 생각을 자신감있게 표현하여 합격할 수 있었던 것 같아요.

 

 

부서에서 어떤 역할을 맡고 있나요?

 

저는 부서의 막내로서 항상 사무실의 아침을 열고 있어요. 남들보다 일찍 일어나 출근하는 것이 처음에는 힘들었지만 이제는 습관이 되었고 저만의 시간을 좀 더 가질 수 있고, 선배님들의 칭찬 또한 덤으로 받을 수 있어서 일석이조의 결과를 얻을 수 있었어요.

 

조폐공사는 어떠한 점이 좋나요?

 

개인적으로 우리 조폐공사의 가장 큰 장점은 정을 나누는 분위기 인 것 같아요. 근무환경보다 더 중요한 것은 바로 같이 일하는 사람이 어떤 사람인가가 더 중요한 것이라고 생각합니다. 제가 소속한 제지본부는 제가 생각하는 이러한 큰 장점을 가지고 있다고 생각합니다. 그래서 이렇게 조폐공사가 발전하고 있지 않나 생각해요 ^^

 

조폐공사를 다니면서 느낀 점은 무엇인가요?

 

처음에 조폐공사에 입사하였을 때에는 단순히 화폐 및 동전을 만드는 곳이라고 생각했어요. 그러나 조폐공사에 입사하기 위해 회사에 대한 다양한 자료를 찾아보던 중 회사가 가지고 있는 장점을 다양한 분야에 적용시키는 노력을 하고 있다는 것을 알게 되었어요. 가장 인상 깊었던 것은 공사가 가지고 있는 보안기술 중 주유 미터기 조작을 방지하기 위한 보안 모듈을 개발하여 실제로 민간분야에 적용함으로써 공적 역할과 상생의 역할을 동시에 수행했다는 역할에 자부심을 가질 수 있는 회사라는 것을 느꼈습니다.

 

 

현재 하고 있는 업무는 낯설지 않은가요?

공사에 빨리 적응하기 위해 했던 노력이 있다면 무엇이 있나요?

 

아무래도 처음이라 모든 게 낯설기 때문에 질문을 많이 하지 않았나라는 생각이 들어요. 그 상대가 직속상관, 선배님, 동기 등 모든 사람들에게 질문을 통해 회사에 대해 조금씩 알아가고 적응하는데 도움이 되었던 것 같아요.

 

앞으로 목표, 비전은 무엇인가요?

 

개인적으로 영어회화를 배워서 외국인과 편하게 의사소통하고 싶어요. 저의 경쟁력뿐만 아니라 회사의 발전에 있어서도 큰 도움을 줄 수 있는 목표가 될 수 있을 것이라 생각해요. 그리고 우리 공사가 가지고 있는 보안기술을 바탕으로 다양한 공적영역에서 사용할 수 있는 방안을 제시할 수 있는 직원이 되고 싶어요!

 

하반기 혹은 앞으로 지원하는 신입사원들에게 조언이나 하고 싶은 말 해주세요~^^

 

유명한 예능프로그램 제목처럼 무한도전하는 자세를 가졌으면 좋겠어요. 저 또한 수많은 탈락의 고비와 실패에 포기하고 싶었던 마음도 컸지만, 그래도 포기하지 않는 자세로 공기업에 끊임없이 무한도전 하였고, 결국 한국조폐공사라는 좋은 공기업에 입사할 수 있었어요. 포기하지 않는 꾸준한 노력과 긍정적인 자세는 반드시 좋은 결과를 가져올거라고 자신합니다. 항상 빠이팅하세요~~!!! ^^

 

 

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코종이 2016.08.29 17:22 신고 URL EDIT REPLY
욱쮜니 ㅎㅎㅎㅎ 축하한다 ~~좋은일만 가득하길
정욱진 | 2016.08.29 19:04 신고 URL EDIT
고마워 호종아!! ㅋㅋ
강남 2016.08.29 17:23 신고 URL EDIT REPLY
여자친구 있으신가요?
정욱진 | 2016.08.29 19:06 신고 URL EDIT
어험
Jabiran 2016.08.29 18:03 신고 URL EDIT REPLY
욱찌니, 이사람 얼굴이 폈어 아주 좋아보이네
정욱진 | 2016.08.29 19:06 신고 URL EDIT
고마워 성민아!!! ㅋㅋㅋ
Wannabe_ok 2016.09.24 14:18 신고 URL EDIT REPLY
멋져요! 많이 배우고 갑니다
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조폐공사 조성국 과장 국제장애인기능올림픽대회 금메달 획득

혁신하는KOMSCO/돈만드는 사람들

조폐공사 조성국 과장 국제장애인기능올림픽대회 금메달 획득

2011년 서울대회 은메달 이어 이번 대회에서 금메달 쾌거

 

한국조폐공사(www.komsco.com) 제지본부에서 근무하는 조성국 과장(38)323일부터 27일까지 프랑스 보르도에서 열린 ‘2016 보르도 제9회 국제장애인기능올림픽대회 용접 부문에 출전하여 금메달을 획득했습니다.

 

조성국 과장은 2011년 제8회 서울대회에 참가해 자전거조립 부문에서 은메달을 수상한 바 있습니다. 2016년 제9회 보르도 대회에서 프랑스, 캐나다, 러시아 등 총 5개국 7명의 선수가 참가한 용접 부문에서 금메달을 획득해 2년 연속 메달 수상의 영예를 안았습니다. 금메달 수상으로 포상금 5000만원과 20년간 년 300만원의 기능장려금을 받게 됩니다.

 

조성국 과장은 기계공업고등학교 재학중 실습에 열을 쏟은 나머지 기계에 손가락을 다쳐 지체장애 6급 장애인이 되었습니다. 한때 좌절해서 방황도 했지만 다시 마음을 잡고 공부와 기술을 연마했습니다. 2003년 조폐공사에 입사한 조 과장은 은행권 용지, 수표 용지 등 보안제품 용지를 주로 생산하는 제지본부에서 생산 시스템 보전 업무를 담당하고 있습니다.

 

조성국 과장은 개인적으로도 큰 영광이지만 우리나라가 이 대회에서 6연패를 달성하는데 기여해서 더욱 더 기쁩니다. 옆에서 늘 응원해준 가족과 조폐공사 동료들에게 고마움을 전하고 싶다.”고 금메달 수상 소감을 밝혔습니다.

 

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부서공감 '우리부서 파이팅'- 제지본부 총무부를 찾아가다

혁신하는KOMSCO/돈만드는 사람들

부서공감 우리부서 파이팅’ - 제지본부 총무부를 찾아가다

 

부서 간 업무 효율성을 높이고, 화합 분위기를 조성하기 위한 부서공감 우리부서 파이팅

다섯 번째로 만나볼 부서는 ‘한국조폐공사 제지본부 총무부입니다.

 

 

행정, 보안, 노사, 인사, 복지의 집합체, 제지본부 총무부 소개

 

제지본부 총무부는 총 5개 과(노무, 후생, 서무, 관재, 비상보안과) 18명으로 구성되어 있습니다.

노무과는 인사 및 노사화합, 급여, 교육 업무를 담당하고 있습니다. 후생과는 직원들의 복지후생을 위한 업무를, 서무과는 의전, 감사 등을 총괄합니다. 관재과는 시설유지 및 관리 업무 담당입니다. 마지막으로 비상보안과는 비상대비 계획 수립과 연습, 소방 및 위기관리 등에 관한 보안 업무를 총괄하고 있습니다.

 

 

 

어려움을 돌파하는 그들만의 노하우

 

회사 경영여건, 평가 고도화, 핵심 사업 발굴 등으로 인해 각 본부에서 젊은 직원들을 차출하는 일이 많습니다. 그 중 부여가 유동인구가 많은 편이고, 그러다보니 연령구조가 좋지 않은 편입니다.”

 

총무부 각 과에는 적게는 1, 보통 2~3명 정도의 인원이 배치되어 있는데요. 부족한 인원으로 과를 운용하고 있음에도 이러한 어려움을 극복하기 위한 총무부만의 노하우를 몇 가지 꼽아볼 수 있습니다.

먼저 외부인력 보다는 자체 인력을 활용한다는 점입니다. 얼마 전 제지본부 벽 도색작업, 환경 정리 등이 있었다고 하네요.

두 번째 노하우는, 총무부원들은 각 과의 업무를 서로 이해하고 있다 보니, 개별 단위의 행사를 추진하기 보다는 협업이 두드러진다는 점입니다. 후생과에서 진행하는 임직원을 위한 붕어빵어묵데이, 비상보안과의 소방 교육 등의 행사를 제지본부 전체의 행사로 이해하고 내 일처럼 돕고 추진한다고.

 

이처럼 각자의 업무에 대한 이해도가 뛰어난 것을 전제로 부 단위의 협업이 두드러집니다.

 

 

달라진 제지본부, 총무부의 역할

 

제지본부는 앞서 이야기 했듯이, 현재 고령화에 따른 기술전수, 인력 왜곡 등의 어려움에 당면해 있습니다. 이러한 문제에도 불구하고 총무부의 2016년도 개선 과제 중 하나는 효율적인 인력운용을 통해 원가 경쟁력을 갖추는 것이라고 전했습니다. 국내 뿐 만 아니라 해외수출을 위한 은행권 용지 제조를 위해서는 원가 경쟁력이 필수인데, 본부 차원에서 자발적인 실천이 있어야 가능한 부분이라고 합니다.

 

더불어, 기본과 원칙을 지키는 보안 프로세스 정립을 강조합니다. 투입물부터 산출물에 이르기까지, 현송 및 수요처에 안전하게 도달하는 일련의 과정에서 보안 프로세스를 갖추고 있으며, 앞으로도 안전사고, 화재사고, 보안사고 없는 - 삼무(三無)를 실천할 것이라고 전했습니다.

 

임은빈 대장, 김호성 차장, 김영철 차장, 김선제 과장, 유중종 특경 반장(->)

 

마지막으로, 일할 맛 나는 쾌적한 제지본부, 밝은 제지본부 만들기를 추진 중에 있다고 합니다. 본부 차원에서 더 발전하기 위해서는 작은 변화에서부터 큰 변화로 이어지는 노력들이 실질적으로 필요하다는 것에 합의, 실천하고 있다고 전했습니다.

 

 

김순애 차장(최지호 사원은 32일자로 본사 발령을 받았습니다.)

 

 

전방위적 노사관계 구축으로 참여경영 실현

 

새로운 집행부 구성, 노사간 신뢰 향상을 위한 신규 프로세스 재정립, 합동 행사 등을 통해 노사간 화합과 상생의 문화를 구현할 수 있다고 전했습니다. 얼마 전 개최된 정월대보름맞이 노사 합동 윷놀이 대회는 밝은 조직문화와 긴밀한 노사관계를 보여주는 계기가 되었다고 하네요.

 

노사 합동 산행, 캠핑 활동 등으로 향후 사업량에 있어 노사가 능동적으로 대응할 수 있는 계기를 만들고자 한다고 전했습니다.

 

아울러, 제지본부 총무부에서는 2년 동안 수고한 조찬형 지부장, 박병섭 사무장에게 감사의 마음을 전하는 훈훈한 모습도 잊지 않았습니다.

 

 

손혜지 사원, 이범석 부장, 김용찬 차장, 송효섭 사원(->)

 

 

제지본부의 특성화된 사회공헌

 

제지본부에서는 특성화된 사회공헌 활동의 일환으로 흑염소 방목사업을 진행하고 있는데요. 은행과 폐휴지를 판매해 마련한 돈으로 시작하여 현재는 암놈 2마리, 수놈 1마리-3마리의 흑염소를 키우고 있습니다. 한정된 기금으로 지역사회에 지속적인 도움을 주기 위해서 선택한 방법입니다. 새끼를 배면 지역사회 불우이웃, 다문화 가정을 지원해주는 방식으로 활용됩니다. 이러한 흑염소 방목사업은 주말과 공휴일을 반납하는 직원들의 노고가 있기에 가능한 사회공헌 활동입니다^^

 

아직 이름이 없는 우리의 염소들~

 

 

제지본부의 또 다른 가족, 총무부원 소개

 

한 달에 한 번 이상 정기적인 모임을 가질 정도로 부서원들 간의 애정이 남다르다고 하네요. 부여에는 저렴하고 토속적인 음식이 많아서 직원들 간 단합하기 좋은 환경이라고 합니다.

 

 

부서원들은 최재희 관리처장과 이범석 부장에 대해 각 본부에서 업무 경험이 많다보니 관료적이지 않고, 직원들이 일할 수 있는 편안한 분위기를 만들어 주는 관리자라고 전했습니다.

 

김용찬, 김순애, 이선희, 권경원, 김호성 차장은 각 과의 선임차장으로, 적은 인원으로 구성된 과 업무를 효율적으로 진행하기 위해 인력운용의 묘()를 발휘하고 있습니다.

 

 

 

 

 

박재덕 과장, 김은영 비서, 정용선 과장은 중간자 역할로서 업무 효율성을 높일 뿐만 아니라, 부서 분위기를 유연하게 만드는 역할을 하고 있다고 전했습니다.

 

 

이선희 차장, 김은영 비서, 박재덕 과장

 

 

권경원 차장, 정용선 과장

 

총무부는 제지본부 타부서에 비해 비교적 젊은 연령대의 직원이 많아 활기찬 분위기가 이어지고 있었는데, 특별히 신입직원에 대한 애정이 남다르다고 합니다.

총무부를 비롯한 신입사원들에게 당부의 말로, 가급적 입사 2년 안에 사규를 이해하고, 업무에 대한 이해도를 높여야 한다고 전했습니다. 사규에 대한 이해는 자기 개발 및 역량 강화와 직결된다고.^^

 

 

위기돌파를 위한 총무부의 각오

 

현재 제지본부는 사업량 감소에 따른 일시적 작업공백으로 위기의식을 느끼고 있으며, 특색 있는 혁신과제를 설정해 다 같이 위기를 돌파하고자 하는 의욕이 그 어느 때 보다 높다고 전했습니다. 대표적으로 기본과 원칙을 준수해 안정감 있는 본부 운영을 실현하기 위한 화재예방 교육, 소방교육, 1회 위기대응 실전 훈련 등을 중점적으로 실시하고 있다고.

 

원가절감 의식 고취를 위해 월별 현장 특근을 자체 점검하고, 불요불급한 특근을 억제해 비용 절감을 위한 노력도 지속하고 있다고 전했습니다.

 

 

최재희 처장, 이범석 부장, 김순애 차장, 이선희 차장, 권경원 차장, 김용찬 차장(->)

 

이러한 활동들은 내·외부 평가 고득점 제고 및 핵심 사업 발굴이 필요한 시기라는 것에 대한 전사적 공감에서부터 비롯된 것인데요. 제지본부 총무부는 발전적인 조직으로 성장하기 위해 작게는 전기료, 수도료를 아끼려는 자체적인 노력에서부터 기술개발, 행정능력 향상을 위한 실천 및 지원을 지속적으로 이어나갈 것이라고 전했습니다.

(이날 자리에 함께하지 못한 총무부원들의 마음도 같은 생각이라고 전하며 인터뷰를 마무리 했습니다^^)

 

덧붙이기

-> 화폐와 행복 3+4월호 발행 시기에 맞춰 우리부서 파이팅-제지본부 총무부'에 대한 간략한 소개 영상을 확인하실 수 있습니다.

 

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반부패․청렴 「화이트 해커 ver.2」 공모전 6

창조하는KOMSCO/소식 & 정보

 

우리 공사는 반부패청렴 활동에 대한 전 직원의 관심과 참여를 제고하기 위하여 작년에 이어 올해에도 화이트 해커 Ver2.0공모를 실시하였습니. 금년 공모전 주제는 청탁을 통해 승승장구하는 해커로서 법을 피해 당신의 목적을 이룰 수 있는 방법이었습니다. 수상작들의 내용은 사실과는 무관하며 반부패청렴 화이트 해커 ver.2공모 상황에 맞춰 지어낸 내용입니다.

 

반부패 청렴 화이트 해커 ver.2 공모?

- 우리 공사에서 발생 가능한 각종 부패상황을 미리 찾아냄으로써 사전예방적인 부패 통제시스템을 구축하고자 청탁금지법과 관련된 공모상황을 만들어 직원들에게 공모를 함.

 

화이트 해커(White Hacker)?

- 컴퓨터와 온라인의 보안 취약점을 연구해 해킹을 방어하는 전문가를 말 함.

 

(장려상)

학연과 지연의 정()으로 이룬 오랜 승진의 꿈

제지본부 관리처 총무부 손혜지

 

 

 

문득 창밖을 바라보자 바싹 마른 나뭇잎이 힘없이 떨어지고 있다. 한 회사에서 숱한 사계절을 보냈다. 다시 업무에 집중하려고 의자를 바짝 당겼고, 그 순간 아직 나의 직함이 과장에 머물러있다는 것에 힘이 빠진다. 생각해보면 승진 대상자에는 늘 올랐는데 번번이 떨어지고야 말았다. 이번에야말로 무슨 수를 써서라도 승진을 해야겠다는 마음이 불끈 솟았다. 그러나 부정청탁금지법이 시행되어 청탁은 더욱 어려워졌다.

 

갑자기 연구실(LAB) 담당 교수님께서 인맥이 굉장했다는 것이 떠올랐다. 현재 교수님은 모교 취업 센터장으로 재학생 취업률을 높이기 위해 고군분투중이라는 이야기를 언뜻 들었던 것도 떠올랐다. 오랜만에 전화를 드렸음에도 한국조폐공사에서 오랜 기간 근무하고 있다는 이야기에 교수님은 굉장히 밝은 목소리였다.

 

교수님께 사정을 말씀드리자, 동문인 모 사기업 강 임원이 오래 전 한국조폐공사에서 고위직으로 근무하다가 사기업 임원으로 스카우트되었다는 이야기를 꺼내셨다. 교수님과 강 임원은 학창시절부터 지금까지 함께 지낼 만큼 굉장히 막역한 사이라며 흔쾌히 제자인 내 이야기를 잘 전하겠다고 약속하셨다. 고마운 마음에 교수님께 한국조폐공사 채용 관련 소식 전달과 몇몇 학생들의 멘토링 활동을 자처하겠다고 말씀드렸다.

 

초조하게 연락을 기다리던 끝에, 강 임원이 이번 승진에 열쇠를 쥐고 있는 인사담당자와 같은 지역 출신에 굉장히 막역한 사이이라는 전화를 받았다. 다행이 나 역시도 그들과 같은 지역 출신이어서 호의적인 반응이었다고 한다.

 

먼 길을 돌아온 듯했지만, 가지고 있는 모든 인맥과 능력을 활용하여 마침내 그토록 원하던 승진을 했다. 부정청탁금지 법망을 피해가면서도 모두가 원하는 결과를 얻었기에 굉장히 기쁠 따름이다. 또한, 별다른 금전적 전달 없이도 인사 청탁이 가능하다는 점이 놀라웠다. 약소하지만 100만원에 못 미치는 금액의 상품권을 이번 인사에 큰 힘을 실어준 분들의 부모님께 전달하려고 한다. 이 역시도 부정청탁금지법에는 걸리지 않는 방법이다. 다시금 바라본 창밖은 무수히도 맑아 보인다.

 

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